為重視安全工作，實現(xiàn)公司今年在首次安委會上確定的全年安全無事故的目標(biāo)，2022年1月19日江蘇紅光化工有限公司召開安全生產(chǎn)委員會全體委員會議，討論并通過了公司《兼職安全員管理辦法(試行)》。公司黨委書記、總經(jīng)理、安委會主任葉英主持會議。
會議認(rèn)為，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是貫徹習(xí)近平總書記以人為本，堅持人民至上、生命至上的具體體現(xiàn)。企業(yè)安全生產(chǎn)的根本保障來自于生產(chǎn)一線的班組、工段前沿，要提高全員安全意識，落實公司“意識、責(zé)任、落實、監(jiān)督”安全工作方針，做好基層安全管理工作，必須為基層兼職安全員明確職責(zé)、授予權(quán)力和給予待遇。為此，公司出臺了《兼職安全員管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，旨在發(fā)揮基層安全員的引領(lǐng)作用。
《辦法》對兼職安全員的任職條件、專業(yè)培訓(xùn)、考核以及待遇提出明確要求。對兼職安全員實行動態(tài)管理，規(guī)定兼職安全員年度接受安全教育專業(yè)培訓(xùn)的時間、考評考核、聘用解聘、責(zé)任權(quán)限和待遇等事宜做出具體規(guī)定�！掇k法》還規(guī)定，凡今后相關(guān)部門需要調(diào)整班組長、工段長等兼職安全員的，應(yīng)事先報經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會辦公室審核同意，防止重業(yè)務(wù)，輕安全的現(xiàn)象發(fā)生。該《辦法》的實施，將改變以往安全組織網(wǎng)絡(luò)“紙上談兵”，有名無實的狀況，讓兼職安全員真正發(fā)揮其應(yīng)有的溝通、管理和引領(lǐng)作用，為基層兼職安全員履職指明了方向。(供稿：何太山)