2015年元月6日下午，公司在一號辦公樓第四會議室召開安委會擴(kuò)大會議，會議總結(jié)了2014年的安全工作，對2015年的安全、環(huán)保、安措計(jì)劃進(jìn)行了討論，分層次簽訂了2015年安全目標(biāo)責(zé)任書，公司總經(jīng)理葉英主持會議并作重要講話。
公司副總經(jīng)理朱平家先后宣讀2014年度公司安全工作總結(jié)和2015年安全、環(huán)保、安措計(jì)劃。安全部部長褚作振通報(bào)了2014年度公司各部門安全目標(biāo)考核情況，對安全目標(biāo)考核實(shí)施辦法修改情況作出說明，突出對安全工作的重獎、重罰。
總經(jīng)理葉英強(qiáng)調(diào)：2015年的總體目標(biāo)是安全無事故，仍然要堅(jiān)持安全工作“意識、責(zé)任、落實(shí)、監(jiān)督”八字方針，從整體工作考慮，要求精細(xì)化管理，各部門要對安全目標(biāo)進(jìn)行分解，具體到人確保安全無事故。
總經(jīng)理葉英指出：在安全工作上，一方面：是要堅(jiān)持“三個(gè)不”，要從不想違章、不能違章、不敢違章著手，對安全工作實(shí)行零容忍。一要通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，認(rèn)清違章違規(guī)的危害，自覺地“不想”違章違規(guī);二要通過技術(shù)措施，用科學(xué)的方法，達(dá)到本質(zhì)安全，使其“不能”違章違規(guī);三要通過完善制度、監(jiān)督考核，從經(jīng)濟(jì)利益上重處重罰，使其“不敢”違章違規(guī)。另一方面：是要解決好“三個(gè)認(rèn)識”，一是嚴(yán)格管理和以人為本的問題，要真正愛護(hù)和關(guān)心員工就要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，使其養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，不出問題，不受傷害;二是在出現(xiàn)問題時(shí)要能正確對待，是同情還是批評教育當(dāng)事人，要樹立正確的立場、態(tài)度;三是對有意識違章的處罰，要增加其違章成本，從利益上嚴(yán)懲，做到零容忍。
會上，公司總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理與分管部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了2015年的安全目標(biāo)責(zé)任書，公司全體中層以上管理人員參加了會議。